Oplæg og workshops – Akademiet for Social Innovation

Oplæg og workshops

Store forandringer kræver fælles handlekraft. Vi hjælper forandringen på vej med viden og værktøjer, der styrker forestillingsevnen og udvider handlerummet for både ledere og medarbejdere.

“Social innovation handler om at mobilisere menneskers, organisationers og virksomheders viden, ideer og kompetencer til at skabe langsigtet forandring, eller løse en udfordring her og nu.”

– Akademidirektør Anders Folmer Buhelt

Skal vi hjælpe jeres forandringsproces på vej?

Akademiet styrker vores fælles evne til forandring ved at stille viden om social innovation til rådighed og dele greb og tilgange til en ny praksis. I oplæg og workshops skaber vi rum for udvikling og refleksion. Vi sætter rammer, der frigør deltagerne fra fastlåste positioner og udvider den fælles forestillingsevne.

Social innovation i teori og praksis

Træn jeres fælles forestillingsevne

Bør klima og natur være en del af vores velfærd? Hvordan tager vi hensyn til kommende generationer i den politiske beslutningsproces? Vi kan kun løse komplekse spørgsmål, hvis vi kan forestille os nye muligheder og samarbejde. Vi hjælper jer med at træne jeres sociale og politiske forestillingsevne sammen. Gennem konkrete scenarier for fremtiden skaber vi nye samtaler og handling i nutiden.

Grøn omstilling som social omstilling

De mange transformationer, som den grønne omstilling kræver, er langt mere end en teknisk øvelse: Det er en omfattende social forandring af vores samfund. Det handler om mennesker – og om, hvordan vi kan skabe forandring i fællesskab på tværs af interesser og positioner.

Vi viser, hvordan social innovation og grøn omstilling hænger sammen, og hvordan fem handleregler for social innovation kan hjælpe os med at drive de nødvendige forandringer for natur og klima.

Ledelse på tværs

Akademiet er et fællesskab af ledere på tværs af samfundet, der deler nye ideer, viden og erfaring. Sammen øger vi evnen til at tackle komplekse udfordringer, mobilisere aktører uden for egne organisationer og skabe reel forandring hos hinanden og i samfundet.

Vi fortæller, hvordan man gennem social innovation skaber de bedste betingelser for at danne nye relationer og rykke både hinanden og samfundet.

Kontakt sekretariatet

Blå Kors 130 år

I anledning af Blå Kors’ 130-års jubilæum i Danmark, faciliterede Akademiet for Social Innovation en rejse gennem de næste 130 år med 300 Blå Kors-medarbejdere. Formålet var at træne den fælles forestillingsevne og samle scenarier for organisationens fremtid i en ny tidsalder. Hvordan ser omsorg ud om 130 år? Fællesskab og næstekærlighed? Kunstig intelligens i socialt hjælpearbejde?

Sammen formede deltagerne konkrete, positive fremtidsscenarier for både samfundet og Blå Kors, og hundredvis af ideer blev delt på tværs af organisationen.

Forandringskraft: Sådan organiserer vi os til samfundsforandring

I efteråret 2025 inviterede Forandringskraft sammen med Lauritzen Fonden og MedVind i Østerbyen til en læringsdag om organisering af samfundsforandring.

Akademiets sekretariatsleder Clara Dawe var moderator på dagen og inviterede bl.a. deltagerne til debat om magtens rolle i forandringsarbejdet med Sine Egede Eskesen, udviklingsdirektør for Bikubenfonden, Diana Mose Olsen, forstander hos Mandecentret Syd og Sønderjylland og Sarah Vaht Steinitz, medlem af Forening for elite- og magtstudier og medforfatter af bogen Magtens Atlas.

Efterfølgende afholdt Amanda B. Gallmann workshop, hvor deltagerne trænede deres forestillingsevne. Hvis vi vil skabe en mere inkluderende og retfærdige fremtid, skal langt flere kunne drømme på samfundets vegne.

Folkelig forankring af den grønne omstilling

I øjeblikket foregår en historisk omlægning af de danske landskaber som følge af klimatilpasning, kystbeskyttelse, energiproduktion og Den Grønne Trepart.

I et webinar afholdt af DM Bio forklarede sekretariatsleder Clara Dawe, hvorfor den grønne omstilling også er en social omstilling

“Det er en kæmpemæssige transformation af vores samfund på tværs af privatsfæren, systemer, det offentlige liv, vores velfærdsinstitutioner, virksomheder osv. Menneskers lokalsamfund, som kommer til at se anderledes ud. Menneskers hverdag, forbrug, vaner, som skal være anderledes. Vi skal have folk med.”

Clara forklarede, hvordan de fem maksimer for social innovation kan bruges til at styrke den lokale inddragelse og handlekraft i den grønne omstilling, bl.a. gennem indsatser som Vores Landskaber.

Kontakt sekretariatet

Samarbejder & partnerskaber

Workshops og oplæg